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政策申报丨科技型企业入库奖励政策


创新型企业入库申报条件公布,市级、两江新区、渝北区、巴南区针对企业入库制定奖励...

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01
2024/04

一、支持背景根据《高新技术企业认定管理办法》(国科发火〔2016〕32号,以下简称《认定办法》)和《高新技术企业认定管理工作指引》(国科发火〔2016〕195号,以下简称《工作指引》)有关规定,现将2024年重庆市高新技术企业认定申报工作有关事项通知如下:二、申报范围在重庆市行政区域内注册成立且在《国家重点支持的高新技术领域》内的居民企业。个人独资企业、合伙企业不在申报范围内。三、申报条件企...

11
2024/03

中小企业作为国民经济的基石,其健康发展对于国家经济的稳定增长具有至关重要的作用。为深入贯彻国家关于中小企业发展的战略部署,加快推动重庆市优质中小企业梯度培育改革,3月6日上午9:30,由重庆市经济与信息化委员会主办,重庆市中小企业发展服务中心、重庆两江新区产业促进局、重庆智酷创新科技发展有限公司承办的2024年优质中小企业梯度培育宣讲辅导会(两江新区专场)在海王星举办。本次活动重庆市经济信息...

04
2024/03

一、支持背景根据《优质中小企业梯度培育管理暂行办法》(工信部企业〔2022〕63号,以下简称《暂行办法》)、《重庆市优质中小企业梯度培育管理实施细则》规定,现将2024年重庆市创新型中小企业申报工作有关事项通知如下二、申报条件(一)在重庆市内工商注册登记、具有独立法人资格。(二)符合《中小企业划型标准规定》。(三)未被列入经营异常名录或严重失信主体名单,提供的产品(服务)不属于国家禁止、限制...

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2024/02

一、支持背景根据《优质中小企业梯度培育管理暂行办法》(工信部企业〔2022〕63号,以下简称《暂行办法》)、《重庆市优质中小企业梯度培育管理实施细则》规定,市经济信息委决定开展2024年重庆市专精特新中小企业申报和复核工作。二、申请条件(一)在重庆市内工商注册登记、具有独立法人资格。(二)符合《中小企业划型标准规定》。(三)未被列入经营异常名录或严重失信主体名单,提供的产品(服务)不属于国家...

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2024/01

2024年1月26日,再见2023,你好2024 “秉初心·砺新程·熠未来”智酷创客年会在海王星科技大厦C区1楼会议室举行。本次创客年会汇聚了创业嘉宾领导、智酷合作伙伴、服务企业、园区企业负责人及相关代表,共同探讨创新、分享经验,共同描绘2024年的美好蓝图。 活动以重庆市中小企业发展服务中心副主任郭洪刚,重庆孵化器协会秘书长、重庆高技术创业中心副主任雷程亮,星系列楼宇党委副书记陈涛三位领导...

活动简讯丨专题分享【雷永国】资事体大:老板及HR必知的16条工资支付规则

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发表时间:2024-06-04 09:40




工资支付不仅关系到员工的切身利益,也是企业稳定发展的基石。在我国,工资支付的法律法规为企业人力资源管理提供了明确的指导。2024年5月31日,智酷直播间特别邀请了雷永国律师来进行全面解读,为企业提供合法合规的工资支付操作指南,帮助企业老板和人力资源管理人员更好地理解相关规则。



直播伊始,雷律师深入浅出地介绍了工资支付的基本概念和重要性。他强调,工资支付不仅关乎员工的权益,更关系到企业的稳定发展。只有遵循法律规定,确保工资支付的合法合规,企业才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。

随后,雷律师以问题导入的方式详细逐条阐述了16条工资支付规则,其中包括薪资支付方式、支付时间、特殊情况下的工资支付等方面问题。在讲解过程中,雷律师结合许多实际案例来剖析规则的内容。



在讲解工资晚发是否构成拖欠这类大众情况时,雷律师表示,法律上虽然没有明确规定拖欠的定义,但是从代理案件时和法院审理时,一般所说的拖欠有时间和金钱两个层面的定义。时间层面是指从应当发放工资的发薪日起,延时支付工资超过了一个工资支付周期。通俗来讲,如果公司是每月10号发薪,结果拖了几天才发,这种情况不算拖欠,但如果到次月10号才发,这种情况就构成了拖欠。金钱层面是指实发金额<应发金额-应扣除金额,比如某人实际工资是1w,但收到的工资只有6k,扣除社保后还有3k+等了很多个月后才发,这种也构成了拖欠。



直播到后半段,进入了答疑环节。观众们针对自己企业遇到的相关员工问题在直播间积极留言提问,有听众提出:有员工做了半年要离职,要求发一半年度绩效,因为项目款也没收回来,说年底收回来了发,他不愿意有什么办法吗?雷律师表示要根据实际情况来看,如果员工达到了绩效目标,公司就应当履行约定发放,但如果在签署项目合同时写清楚了要等收回项目款才发放,那就可以按照流程来。针对不同提问,雷律师都给出了专业且中肯的建议,听众们也对工资支付规则有了更加清晰的认识。



本次分享活动的成功举办,不仅为企业管理者提供了宝贵的参考和指导,也为推动企业合规运营、构建和谐劳动关系注入了新的动力。相信通过本次讲座,企业在今后会切实加强工资支付管理,确保员工的合法权益得到充分保障,为企业稳定发展奠定坚实基础。助力创业企业发展,智酷一直在行动。智酷创服成立2013年,是一家集创业孵化+创业服务+创业投资于一体的专业服务机构,致力于为创业企业提供内容分享、学习交流、服务支持、合作共赢的共享创业服务平台。


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